Dưới đây là quy trình tuyển dụng nhân viên bảo vệ của Công ty Bảo Vệ Thắng Lợi tại Đồng Nai:
Xác định nhu cầu tuyển dụng:
Phòng Nhân Sự phối hợp với các khu vực bảo vệ để xác định số lượng, vị trí cần tuyển dụng.
Lên kế hoạch tuyển dụng và phân công nhiệm vụ cho từng bước.
Đăng tin tuyển dụng:
Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh như website công ty, mạng xã hội, báo địa phương.
Nêu rõ yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, tiêu chuẩn sức khỏe, etc.
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ:
Nhận hồ sơ ứng viên qua các kênh đăng tuyển.
Sàng lọc, đánh giá sơ bộ về điều kiện cơ bản của ứng viên.
Phỏng vấn và kiểm tra:
Tổ chức phỏng vấn trực tiếp để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm.
Kiểm tra sức khỏe, các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Xác minh thông tin:
Liên hệ với các đơn vị, cơ quan có liên quan để xác minh thông tin ứng viên.
Đảm bảo tính trung thực, chính xác của hồ sơ.
Quyết định tuyển dụng:
Dựa trên kết quả đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
Thông báo và ký kết hợp đồng lao động.
Đào tạo, trang bị:
Tổ chức khóa đào tạo về nghiệp vụ, quy định an ninh cho nhân viên mới.
Cung cấp đồng phục, phương tiện, trang thiết bị cần thiết.
Quy trình này nhằm đảm bảo tuyển dụng được những nhân viên bảo vệ có chuyên môn, đáp ứng yêu cầu hoạt động tại khu vực bảo vệ.